WorkFrater fournit aux agences de recrutement un ensemble complet d'outils pour interagir facilement avec leurs employés et les entreprises qu'elles servent. Découvrez ce que nous proposons
Les agences de recrutement recherchent généralement des travailleurs potentiels en ligne à l'aide de plateformes d'emploi telles qu'Indeed ou LinkedIn. Elles examinent les CV des candidats et effectuent souvent de brèves interviews, généralement par téléphone ou via Zoom, pour évaluer leur aptitude.
Si le candidat est sélectionné, il est ajouté à la base de données des travailleurs disponibles pour être envoyés aux employeurs. Souvent, l'employeur rencontre le candidat pour la première fois lorsqu'il arrive sur place. L'employeur connaît généralement peu de choses sur le candidat, au-delà de son nom, de son adresse et de quelques autres détails.
Cette situation entraîne souvent de la frustration pour l'employeur, car il doit fréquemment licencier des employés temporaires qui n'ont pas les compétences ou l'attitude nécessaires pour effectuer correctement le travail. Chaque fois qu'un travailleur temporaire est envoyé, l'équipe de l'employeur doit expliquer à nouveau la nature du travail et de nombreux autres détails, ce qui fait perdre un temps précieux.
WorkFrater dispose d'une section dédiée sur le site qui aide les agences de recrutement à choisir des candidats, à les interviewer et à les tester, puis à présenter les résultats aux employeurs potentiels qui choisiront les travailleurs temporaires. Voici comment cela fonctionne :
Vos employeurs clients devront rejoindre notre site pour voir et sélectionner les candidats que vous leur proposez pour leurs offres d'emploi. C'est totalement gratuit et vos employeurs clients n'auront rien à payer. Ce sont vos clients, pas les nôtres.
Recherchez un candidat potentiel sur notre plateforme ou invitez-le à rejoindre. Une fois qu'il rejoint, il devra entrer son CV et ses informations personnelles importantes, que vous et votre entreprise cliente pourrez voir.
WorkFrater propose de nombreux entretiens automatisés pour les agences de recrutement. Pendant que le site Web enregistre sa webcam, notre IA lui posera des questions pertinentes. La vidéo sera alors disponible pour vous et votre entreprise cliente pourra la voir. Vous pouvez également décider de l'interviewer vous-même. La vidéo sera également disponible pour votre entreprise cliente. De cette façon, votre entreprise cliente en saura beaucoup sur un travailleur intérimaire potentiel.
Nous proposons une large gamme de tests que vous pouvez attribuer à vos candidats sur notre plateforme. Le candidat peut terminer le test pendant que le site Web enregistre sa webcam et son écran. Votre agence de recrutement et votre employeur client auront accès à la vidéo, ainsi qu'à un rapport PDF contenant diverses statistiques sur les performances du candidat.
Sur la page des candidats, vous trouverez une liste de tous les candidats qui ont postulé auprès de votre agence de placement pour les emplois de votre employeur client. Une fois que vous avez sélectionné les candidats qui, selon vous, correspondent bien au poste dont votre employeur client a besoin, ils apparaîtront sur une page dédiée dans le compte de votre employeur client.
Votre employeur client sélectionnera le bon candidat pour l'offre d'emploi après avoir examiné tous les candidats que vous avez sélectionnés pour lui. Ils pourront visionner les vidéos des entretiens et des tests, le cas échéant. Ils auront également accès au fichier PDF contenant des statistiques importantes sur les tests complétés par les candidats.
Une fois que votre employeur client a choisi le bon candidat, notre travail sera terminé. Vous n'aurez plus qu'à faire signer au travailleur temporaire son contrat et tout autre document nécessaire.
Nous avons de nombreuses ressources pour vous aider
